Jr. Cost Estimator

Financiën combineren met techniek. Dat doe je als jr. cost estimator bij Royal Houdijk in Vlaardingen. Wij leren jou kostprijsberekeningen te maken en bent medeverantwoordelijk voor projectcalculaties en de budgetten voor onze ‘koekjesmachines’. Jouw uiteindelijke doel? Zorgen dat de salesafdeling dankzij jouw calculaties een interessante verkoopprijs aan de klant kan voorleggen.

Dit ga je doen als jr. cost estimator

Jij bepaalt de kostprijzen voor de installatiedelen van onze ‘koekjesmachines’. Van de materialen tot de montage- en engineeringsuren. Dit doe je door in gesprek te gaan met de betrokken afdelingen: inkoop, montage en engineering. En door de benodigde informatie op te halen uit technische tekeningen en nacalculaties van afgeronde projecten. Vervolgens maak je een inschatting van de benodigde uren voor een installatiedeel. Ook vraag je bij inkoop de offertes van de onderdelen op. Zijn er extra benodigde uren of materiaalkosten nodig? Dan neem je die natuurlijk mee in jouw kostprijscalculatiemodel. Zo kom je als een echte puzzelaar tot de meest nauwkeurige inschatting van de totale kostprijs.

Om dit alles voor elkaar te krijgen, werken we met een eigen projectcalculatiemodel. Heb jij ideeën over hoe het beter kan? Dan juichen wij die toe! Bovendien is jouw advies over mogelijke financiële risico’s binnen projecten of over het financiële plaatje voor onze nieuwste technische innovaties meer dan welkom.

Een uitdagende baan in een innovatief, specialistisch en internationaal bedrijf. Je komt te werken in een stimulerende omgeving vol financiële en technische uitdagingen, waarbij jij de ruimte krijgt voor jouw eigen ontwikkeling in je vakgebied. Daarnaast biedt Royal Houdijk aantrekkelijke andere voorwaarden zoals:

• Een salaris tussen € 3.650,- en € 4.200,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen volgens cao Metalektro.
• De mogelijkheid om jaarlijks adv-dagen te ‘verkopen’.
• Een goede werk-privébalans: je krijgt de ruimte om je werktijden flexibel in te delen.
• Een vaste maandelijkse woon-werkreiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een goed pensioenfonds bij PME, waarvan Royal Houdijk 50% inlegt.
• Een personeelsvoorzieningskas waar je terechtkunt voor tegemoetkomingen in bijvoorbeeld zorgkosten of een fiets voor naar je werk.
• Ben je een starter op de arbeidsmarkt met interesse in kostprijscalculaties? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. Je kunt goede begeleiding verwachten van jouw collega's. Wij nemen je mee in de praktijk en deze functie is voor jou: 'learning on the job', zodat je snel een bijdrage kunt leveren op onze afdeling.

Je kunt goed analyseren en werkt nauwkeurig. Zo kun je met de juiste informatie een passende kostprijscalculatie maken en een goed werkend en kloppend projectcalculatiemodel samenstellen. Je werkt prima zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op om de juiste informatie bij jouw collega’s op te halen. Wat je daarnaast meebrengt:

• Hbo-niveau.
• Bij voorkeur enige bekendheid met projectmatig werken en calculaties maken. Heb je deze ervaring nog niet? Wij leren het jou graag!
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Over Royal Houdijk

From Oven to Packaging. Dat is onze missie én ambitie. Die jagen we na door geavanceerde, mechatronische systemen te bouwen die de processen van onze klanten nog sneller en beter maken. Daarbij richten we ons op het transporteren, inspecteren en beladen van allerlei soorten biscuits en crackers. De systemen worden door ons ontworpen, geassembleerd en op locatie in bedrijf gesteld. Een uitdagend multidisciplinair proces, waarbij we werken op basis van kennisopbouw en innovatiekracht.

Solliciteer!

Zin om aan de slag te gaan als onze nieuwe cost estimator? (intern is de functietitel Cost Engineer). Solliciteer snel door je cv en motivatie te uploaden via de solliciteerbutton op deze pagina. Je kunt je sollicitatie richten aan Monique van den Bos (Corporate Recruiter)

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met een van onze recruiters en de afdelingsmanager. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.